Podwyższenie wieku emerytalnego jest uzasadniane tym, że mieszkańcy Szwecji „żyją dłużej i cieszą się lepszym zdrowiem”.
Zgodnie z propozycją minimalny wiek emerytalny zostanie podniesiony w 2020 roku z 61 do 62 lat. Jednocześnie z 67 do 68 lat zostanie podniesiony wiek prawa do zachowania zatrudnienia (tzw. LAS age) mimo osiągnięcia wieku emerytalnego.
– Widzimy problem, który polega na tym, że ludzie, którzy chcą nadal pracować, nie mogą tego robić. Damy ludziom możliwość dalszej pracy – mówi Mats Persson, polityk Liberałów – partii popierającej reformę emerytalną.
W 2023 roku wiek emerytalny zostanie podniesiony do 63 lat, a wiek prawa do zachowania zatrudnienia – do 69. Wiek otrzymywania gwarantowanej emerytury minimalnej, przysługującej każdemu Szwedowi, niezależnie od ilości odprowadzonych przez niego składek, zostanie podniesiony z 65 do 66 lat.
W 2026 roku minimalny wiek emerytalny zostanie podniesiony do 64 lat, a minimalną emeryturę gwarantowaną będzie można otrzymywać po ukończeniu 67 lat.
Średni wiek osiągany przez mężczyzn i kobiety w Szwecji wynosi obecnie 82 lata.
Zapewne przedstawiciele poprzedniego polskiego rządu chwytają się za głowę kiedy słyszą, że ktś może pracować krócej niż 67 lat…
Źródło: rp.pl
